Regievoerder openbare ruimte bij gemeente Eindhoven

VACATURE

woensdag 25 oktober 2023

195 sec

36 uur per week

Sollicitatiebutton

Draag je graag bij aan een veilige, leefbare en duurzame stad? In een team van regievoerders, dat de uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten bewaakt? Wij hebben een vacature!

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie en de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

		Je verzorgt de regievoering van veel verschillende soorten contracten. En bent het aanspreekpunt voor de aannemers.
		Je bewaakt dat de aannemer zijn werkzaamheden uitvoert volgens het contract. En dat de facturen kloppen. Afwijkingen leg je schriftelijk vast.
		Je bereidt en zit bouwvergaderingen voor en maakt het verslag.
		Je ondersteunt je beheerders bij activiteiten die niet zijn geregeld binnen een bestek. Je legt bijvoorbeeld ook meer- en minderwerk vast.
		Je verzamelt gegevens als inwoners vragen hebben. Bovendien bedenk je mogelijke oplossingen.
		Je ondersteunt de gebiedsbeheerders en gebiedsmedewerkers inhoudelijk, door het aanleveren van technische informatie voor de beantwoording van meldingen, vragen en brieven.
		Je denkt na over het verbeteren van uitvoeringsprocessen en werkt deze uit in een bouwteam samen met de aannemer.

Jordy van den Boomen (regievoerder): "Wat mijn werk zo leuk maakt is: de diversiteit, iedere dag ziet er anders uit. De ene dag werk ik op technisch vlak, formeel of informeel samen met mijn collega's en de aannemer. De andere dag zit ik samen met beheerders, programmaleiders en aannemers te brainstormen over onderwerpen zoals duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie."

Met wie doe je dat?

Je werkt samen in een team van drie technisch regievoerders, waaronder één senior regievoerder en twee omgevingsmanagers. Je hebt afstemming met de verschillende (gebieds-) beheerders en de kwaliteitsinspecteurs en legt verantwoording af aan de teamleider stadsbeheer.

Bekijk een video over de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Eindhoven op https://youtu.be/WeTn83U9dss.

Hoe maak jij het waar?

		Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een cultuurtechnische richting aangevuld met relevante werkervaring met beheer- en onderhoudscontracten.
		Je hebt oog voor kwaliteit en bent resultaatgericht. Daarnaast bezit je een gezonde dosis zelfstartend vermogen en eigenaarschap waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de zaken die je op pakt. Tevens ben je creatief in het bedenken van oplossingen en heb je een klantgerichte benadering.
		Je kun je goed inleven in de vraag van een inwoner, maar verliest daarbij de belangen van de gemeente niet uit het oog.
		Je hebt ervaring met beeldbestekposten en met de kostenopbouw van werken in de GWW.
		Je bent in staat je netwerken goed te onderhouden, hierin schakel je flexibel en toon je jezelf als een betrouwbare partner.
		Je werkt graag in een team en bent communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk), weet anderen te overtuigen, en bent vasthoudend en accuraat.
		Affiniteit met duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie is een pre.

Hoe maken wij jou blij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

		Een bruto maandsalaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Op dit moment is de functie aangeboden ter waardering en kan op termijn positief worden bijgesteld.
		Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
		27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
		Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
		Een vergoeding als je met het ov reist. Of een vergoeding als je 'groen' reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
		Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
		Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een vergoeding.
		Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
		Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
		Goed pensioen bij het ABP

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit, kunde en van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én van de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 14 november via het sollicitatieformulier op onze website. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Wil de Kort, Sr. Directievoerder, staat je graag te woord via 06-22972008. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op 21 en 28 november in de ochtend.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

REACTIES

Er zijn nog geen reacties.

tip de redactie