Juul Verschuuren: 'Echte inclusie betekent dat alle typen mensen kansen krijgen om zich te ontwikkelen' |
|
|
|
|
 |
| 167 sec |
Steeds meer vrouwen en zij-instromers kiezen voor opleiding boomverzorging bij Yuverta
De opleiding boomverzorging bij Yuverta trekt allang niet meer alleen jonge mannen die van jongs af aan met een kettingzaag in de weer zijn. Steeds vaker vinden ook zij-instromers en vrouwen hun weg naar het vak. Zo ook Laurien de Feijter en Juul Verschuuren. Beiden werken naast de opleiding als zzp'er in de boomverzorging en combineren praktijkwerk met een brede inhoudelijke interesse in bomen, ecologie en techniek. Hun verhalen laten zien dat boomverzorging ook geschikt is voor zij-instromers en niet per se een mannenberoep is.
Boomverzorging is een breed vakgebied waarin praktijk, techniek en kennis samenkomen. Laurien de Feijter: 'Buiten de groene sector weten veel mensen niet dat je beroepsmatig iets kunt met je liefhebberij voor bomen. Het gaat niet alleen om klimmen, maar ook om standplaatsverbetering, groeiplaatsconstructies, verplanten, houtanatomie en boomveiligheid. Die veelzijdigheid maakt het vak aantrekkelijk voor mensen die later instromen.'
Zelf maakte De Feijter een opvallende carrièreswitch. Ze studeerde communicatie aan de universiteit in Tilburg en werkte in de evenementenwereld. 'De academische manier was niet zo mijn manier. Ik dacht nooit na over een praktisch beroep, terwijl ik wel sportief ben en graag met mijn lijf werk.' Via vrienden kwam ze in aanraking met sportklimmen en uiteindelijk met hoveniersbedrijf De Knoest, waar een collega aan boomverzorging deed. 'Daar leerde ik het basisklimmen. Het vak paste me meteen, waardoor ik vorig jaar ben gestart met de opleiding.'
De opleiding
Voor Juul Verschuuren sloot de boomverzorgingsopleiding, waarvoor ze over een paar weken ETW-examen doet, juist goed aan op haar eerdere achtergrond. Ze studeerde biologie aan de universiteit van Amsterdam en werkt inmiddels als zzp'er bij Storix Boom- & Landschapsbeheerin de boomverzorging en ecologische monitoring. Daarnaast werkt ze ook als zzp'er als IRATA level 1-klimmer. 'In de academische wereld ben je één maand buiten bezig met veldonderzoek en daarna zit je een jaar achter de computer bezig met statistiek en schrijven. In de boomverzorging werk je veel directer met de natuur.' Volgens De Feijter begrijpt Yuverta goed wie de doelgroep van zij-instromers is. 'Het is niet zo schools voor mensen die daar niet meer op zitten te wachten.'
De Feijter over de zwaarte van klimmen: 'Hoe technischer je klimt, hoe minder zwaar het klimmen wordt. Je neemt alleen je eigen gewicht mee.' Verschuuren vult aan: 'Bij klimmen zijn ruimtelijk inzicht, balans en techniek minstens zo belangrijk.'
 | | Laurien de Feijter |
|
|
Zij-instromers
Juist zij-instromers kunnen volgens beide vrouwen veel toevoegen aan de sector. De Feijter: 'Ze maken vaak een meer geïnformeerde keuze en brengen andere perspectieven mee.' Zelf zoekt ze bewust de combinatie van praktijk en theorie op. Ze werkt als zzp'er onder meer bij Arnoud Dekkers Bos en Boom, waar veel aandacht is voor ecologische toepassingen zoals habitatverbetering en fractuursnoei. 'Het leuke is dat je van verschillende mensen leert,' aldus De Feijter.
Ook Verschuuren ziet meerwaarde in mensen met uiteenlopende achtergronden. 'Ze brengen kennis mee uit andere vakgebieden en kunnen vaak goed meedenken in teams.' Tegelijk waarschuwt ze dat het werk niet geromantiseerd moet worden. 'Het gevaar zit niet alleen in het klimmen of werken met kettingzagen, maar ook in de lange werkdagen, vroeg opstaan en constant alert moeten zijn. Als je moe bent, kunnen de ergste ongelukken gebeuren.'
|
|
'Als je sportief bent en het vak leuk vindt, ben je automatisch geschikt'
| |
|
Diversiteit
Hoewel steeds meer vrouwen voor boomverzorging kiezen, blijft de sector volgens beiden nog sterk door mannen gedomineerd. Verschuuren: 'Naast mij zit er nog maar één andere vrouw in onze klas van twintig.' De Feijter herkent dat beeld. 'Bij De Knoest werken meerdere vrouwen en daar vindt iedereen dat normaal. Maar zolang een bedrijf maar een of twee vrouwen heeft, blijft het bijzonder. Er zijn genoeg vrouwen die dit werk willen doen, maar je moet wel een plek vinden waar je kunt aarden.' Verschuuren is het daarmee eens: 'Als je sportief bent en het vak leuk vindt, ben je automatisch geschikt. Boomverzorging hoeft geen mannenberoep te blijven.'
Zelf ervaart ze als vrouw van kleur ook dat diversiteit op papier niet automatisch inclusie betekent. 'Ik heb van een vrouwelijke boomverzorger gehoord dat haar contract niet werd verlengd, terwijl ze wel was gevraagd op de foto te gaan voor marketingdoeleinden. Dat is schijndiversiteit. Daarbovenop brengt het feit dat je ook van kleur bent een extra laag aan hindernissen met zich mee in eerdere werkervaringen en op school. Echte inclusie betekent dat alle typen mensen kansen krijgen om zich te ontwikkelen en dat ongewenst gedrag wordt aangepakt.'
Maar enthousiasme over het vak overheerst bij beide vrouwen. Verschuuren is lyrisch over ecologie rondom bomen, boomtechnisch onderzoek en veterane bomen. De Feijter verklaart: 'Je werkt met materialen. Doordat je ziet wat je doet, begrijp je goed wat je doet. Ook zie je aan het einde van de dag wat je hebt gemaakt. Ik ben liever moe in mijn lijf dan moe in mijn hoofd.' Voor twijfelende zij-instromers heeft ze daarom een praktisch advies: 'Loop eens een paar dagen mee bij verschillende bedrijven. Als het werk je past, weet je dat je met de opleiding kunt starten.'
| Storix Boom- & Landschaps... | |
| |
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
