Nieuwe cao voor gemeenteambtenaren in aantocht, terwijl gemeenten blijven zoeken naar vakmensen |
|
|
|
|
 |
| 71 sec |
Gemeenten bereiden nieuwe cao voor: onderhandelingen starten eind dit jaar
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren gaan op 7 december van start. Dat lijkt nog ver weg, maar voor veel gemeentelijke afdelingen die verantwoordelijk zijn voor groenbeheer, afvalinzameling en de openbare ruimte kunnen de uitkomsten grote gevolgen hebben. Juist in deze sectoren blijft het lastig om voldoende personeel te vinden en vast te houden.
| Beeld ter illustratie, gegenereerd met AI |
Hoewel de huidige cao nog loopt tot en met 31 maart 2027, werkt de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) al aan haar inzet voor de volgende cao. Op 9 oktober worden de belangrijkste uitgangspunten vastgesteld. Begin december ligt vervolgens de definitieve werkgeversinzet op tafel.
|
|
'De nieuwe cao komt op een moment dat veel gemeenten moeite hebben om voldoende vakmensen te vinden en te behouden'
| |
|
Lonen én medewerkers
Een van de belangrijkste onderwerpen wordt naar verwachting opnieuw het loon. In de huidige cao, die loopt van april 2025 tot en met maart 2027, stegen de lonen gemiddeld met 7,5 procent.
Voor veel gemeenten draait de discussie echter om meer dan salaris alleen. Gemeenten concurreren steeds vaker met aannemers, ingenieursbureaus en andere werkgevers om technisch personeel, groenmedewerkers en uitvoerende vakmensen. Goede arbeidsvoorwaarden kunnen daarbij het verschil maken.
|
|
'Gemeenten concurreren steeds vaker met marktpartijen om dezelfde vakmensen'
| |
|
Zware beroepen blijven belangrijk
Voor medewerkers in de openbare ruimte blijft ook de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) een belangrijk onderwerp. Deze regeling werd eerder dit jaar toegevoegd aan de cao en maakt het voor werknemers met een zwaar beroep mogelijk om eerder te stoppen met werken wanneer doorwerken tot de AOW-leeftijd niet haalbaar is.
Onder de regeling vallen onder meer medewerkers groenvoorziening, stratenmakers, chauffeur-beladers in de afvalinzameling, medewerkers gemeentereiniging, grafdelvers, handhavers openbare ruimte en technisch medewerkers van riool en gemalen.
|
|
'Voor medewerkers in de openbare ruimte kunnen loonontwikkeling en zware beroepen opnieuw belangrijke gespreksonderwerpen worden'
| |
|
Meer dan een loononderhandeling
De komende cao-onderhandelingen gaan daarmee niet alleen over loonstijgingen. Voor veel gemeenten staat ook de vraag centraal hoe zij aantrekkelijk blijven als werkgever in een krappe arbeidsmarkt. Zeker voor functies buiten, waar vergrijzing en personeelstekorten al langer een rol spelen.
De eerste gesprekken tussen VNG en de vakbonden FNV, CNV en CMHF staan gepland voor 7 december.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
