'Ecologie maak je buiten, niet achter het bureau' |
|
|
|
|
 |
| 168 sec |
Boesj bouwt aan biodiversiteit met pragmatisme, lef en een schaalbare methode
Ecologisch groenbeheer heeft alleen toekomst als het uitvoerbaar, uitlegbaar en schaalbaar is. Dat is de stellige overtuiging van Chris Bakker en Tom Broersen van het jonge groenbedrijf Boesj. Hun aanpak haalt biodiversiteit weg uit de sfeer van goede bedoelingen en brengt die terug naar de praktijk: niet met ingewikkelde plannen, maar met de handen in de klei.
| Tom Broersen (links) en Chris Bakker van Boesj: 'Je moet met je handen in de klei om dingen voor elkaar te krijgen' |
Beide mannen weten hoe snel ecologische ambities stranden als beheer, draagvlak en uitvoering niet op elkaar aansluiten. Juist daar ligt de kracht van Boesj: ecologie praktisch maken, zodat die overal uitvoerbaar en schaalbaar wordt. Want: 'Ecologie hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je maar weet wat je doet.'
Diverse achtergrond
De achtergrond van Bakker en Broersen verschilt, maar hun motivatie is dezelfde: ecologie meer ruimte geven. Bakker benadert dat vanuit zijn landbouw- en sociologieachtergrond; Broersen bracht jarenlange ervaring mee als ecologisch hovenier bij hoveniersbedrijf De Twee Heren.
 | | Door te werken met zachte overgangen tussen de begroeiingstypen, ontstaat een gevarieerd landschap waar planten en dieren van profiteren |
|
|
Twee jaar geleden bundelden zij hun ervaring en kennis en ontstond Boesj als zelfstandige tak naast De Twee Heren. Het uitgangspunt: ecologie maak je buiten, niet achter het bureau. 'Je moet met je handen in de klei om dingen voor elkaar te krijgen,' aldus Bakker.
Van theorie naar zand onder de nagels
Die nuchtere aanpak vormt de basis van de methode Boesj: geen theoretische blauwdrukken, maar een praktisch systeem van bouwstenen: gazon, bloemrijk grasland, ruigte, natuurvriendelijke oever en bosplantsoen. 'Het gaat erom verschillende habitats te combineren, zodat soorten hun hele levenscyclus kunnen voltooien,' legt Broersen uit. Elke bouwsteen heeft een eigen beheerwijze. Door te werken met zachte overgangen tussen de begroeiingstypen ontstaat een gevarieerd landschap waar planten en dieren van profiteren. 'Door niet alles tegelijk te maaien, creëer je variatie en overgangen,' vult Bakker aan. 'Dat hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je maar weet wat je doet.'
|
|
Deze aanpak is eenvoudig vast te leggen in beheerplannen en bestekken en werkt op elk terrein
| |
|
Het grote voordeel: deze aanpak is eenvoudig vast te leggen in beheerplannen en bestekken en werkt op elk terrein. Broersen: 'Juist daardoor kun je ecologie echt schaalbaar maken.'
Betrokkenheid is geen trucje
Maar dat gaat niet vanzelf. Ecologisch beheer wijkt vaak af van het vertrouwde parkbeeld en roept vragen op. 'Veel mensen vinden ecologisch beheer al snel rommelig,' erkent Broersen. 'Dat vraagt om uitleg en vooral om bewoners mee te nemen. Met een avondwandeling of gewoon een gesprek in de wijk kun je veel ruis wegnemen. Je hoort waar mensen zich druk over maken en je krijgt samen meer grip op het gebied.'
Die betrokkenheid is geen trucje, maar een noodzaak. Flexibiliteit binnen de organisatie is daarbij essentieel. Door de samenwerking met De Twee Heren beschikt Boesj over een ploeg van dertig medewerkers. 'Mede door onze gezamenlijke inspanning kunnen we dit slim organiseren,' zegt Broersen. 'We hebben geleerd dat je als jonge onderneming vooral lef moet tonen: gewoon bij gemeenten of andere partijen naar binnen stappen, blijven bellen en niet bang zijn voor een keer "nee".'
 | | 'Ecologie komt nauwelijks aan bod in het mbo, terwijl juist die mensen het werk buiten uitvoeren' |
|
|
Lokaal werken, met mensen uit de regio, is voor Boesj een belangrijke ambitie. Broersen: 'De tijden dat iedereen om zeven uur 's ochtends samen koffie drinkt, zijn voorbij. Je hebt meer aan mensen die hun eigen gebied kennen en minder hoeven te reizen. Dat is niet alleen efficiënter, maar ook duurzamer.'
Gaten in educatie
Juist aan dit vakgebied kleeft nog een specifieke uitdaging: het vinden van personeel met de juiste kennis. 'Ecologie komt nauwelijks aan bod in het mbo, terwijl juist die mensen het werk buiten uitvoeren,' zegt Bakker. Boesj zoekt daarom actief samenwerking met onderwijsinstellingen, zoals Vonk, en schooltuinprojecten, om jonge mensen al vroeg kennis te laten maken met ecologisch beheer.
Bakker: 'Hbo sluit beter aan op ecologie, maar praktijkervaring blijft onmisbaar. Daarom willen we onze aanpak overdragen op nieuwe collega's én op gemeenten.' Die laatste groep wil Boesj nadrukkelijk meenemen in hun manier van werken, zodat gemeenten in de toekomst zelfstandig ecologisch beheer kunnen uitvoeren. 'Ze missen nog vaak die handvatten, en precies daar kunnen wij van waarde zijn.'
Van brandnetelzaaiers naar richtinggevers
Twintig jaar geleden was ecologisch werken nog iets voor 'brandnetelzaaiers' en geitenwollensokkentypes, zegt Broersen. 'Maar de maatschappij schuift wel langzaam onze kant op.' Hij herinnert zich die omslag, toen hij tien jaar geleden een uitgave van De Levende Tuin van Koninklijke VHG opensloeg. 'Toen las ik over hergebruik van materialen, water afkoppelen en ruimte creëren voor dieren. Dat deden wij allang, maar het was mooi om te zien dat Koninklijke VHG toen ook al deze onderwerpen breed onder de aandacht bracht. Daarmee help je de sector echt vooruit.'
|
|
'Het was mooi om te zien dat Koninklijke VHG toen ook al deze onderwerpen breed onder de aandacht bracht'
| |
|
Voor Boesj zit de meerwaarde van Koninklijke VHG dan ook in het delen van kennis en het versterken van professionaliteit. 'Het is prettig om een organisatie achter je te hebben die zich inzet voor ondernemers, onderwijs en vernieuwing. Zeker als jonge club heb je daar echt steun aan,' aldus Broersen. En hoe ziet de toekomst eruit? Bakker: 'Ons doel is dat Nederland uiteindelijk weer een samenhangend en levendig geheel wordt. Als we dat met z'n allen voor elkaar hebben, kunnen wij ander werk gaan zoeken.'
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
