|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
36 uur per week Sollicitatieformulier
• Bijdragen aan de bescherming van een van de grootste stadsbossen ter wereld. • Werken binnen een divers team, met veel verschillende disciplines. • Meedenken in de oplossing van maatschappelijke uitdagingen. De functie Het Amsterdamse Bos plaatst natuur midden in de samenleving. Ons doel is de natuur nog beter te beschermen en te verbeteren, terwijl er ruimte blijft voor vrijetijdsbesteding. We willen het meest innovatieve stadsbos van Europa worden. Als strateeg vervul je een belangrijke rol bij het formuleren en uitvoeren van de projecten, die de toekomst van het Bos bepalen. In overleg met collega’s, overheden en natuurorganisaties adviseer je het managementteam. Ook leg je verbindingen met kennisinstellingen en andere partijen die relevant zijn voor de toekomst van het Bos. Dit doe je op een gemiddelde dag • Je overlegt met je teamleider over de projecten die prioriteit hebben. • Je doet deskresearch voor een van de strategische vragen die op je bordje ligt en brengt hierin structuur. • Je stapt op je fiets om te overleggen met een van de collega’s binnen het Bos, of binnen de gemeente Amsterdam. • Je schrijft korte, uiteenlopende adviezen voor het managementteam, bijvoorbeeld over recreatieve voorzieningen, duurzaam en ecologisch beheer, gebiedsontwikkeling en data gestuurd werken. • Je bouwt je netwerk uit, door op bezoek te gaan bij een van de partners van het Bos. Hier ga je aan de slag Het Amsterdamse Bos is een van de grootste stadsbossen ter wereld. Het Bos wordt jaarlijks 7,5 miljoen keer bezocht. Als onderdeel van Natuur Netwerk Nederland maakt het deel uit van de ruggengraat van de natuur in Nederland. Het Bos levert een belangrijke bijdrage aan biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Het is daarnaast voor veel mensen een belangrijk gebied om te ontspannen en te sporten in de natuur. Vanuit grote passie voor de natuur zorgen al onze teams voor het behoud van het Bos. We hebben een fijn kantoor, midden in het Bos. Het Amsterdamse Bos wil een goede werkgever zijn, die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Het Bos biedt ruimte aan stagiaires, vrijwilligers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We gaan uit van diversiteit en koesteren verschillen tussen collega’s, omdat die leiden tot betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarom naar teams die een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Dit breng je mee Voor deze functie senior beleidsmedewerker strategie en ontwikkeling voor het Amsterdamse Bos beschik je over: • Passie voor natuur en natuurbescherming. • Minimaal 5 jaar werkervaring met strategie en beleid. • Een universitaire opleiding, of soortgelijk werk- en -denkniveau. • Affiniteit met data gestuurd werken. • Kennis en ervaring in het schrijven en presenteren van adviezen. Aan competenties breng je mee: • Analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. • Visie: je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen, ook op de lange termijn. • Ontwikkelingsgericht: je bent nieuwsgierig en wil altijd bijleren. • Resultaatgericht: je neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt daaraan vast. Dit bieden we jou Als Senior beleidsmedewerker Strategie en Ontwikkeling voor het Amsterdamse Bos kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden. • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. • Een prachtige werklocatie midden in het Amsterdamse bos. Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA): www.amsterdam.nl/pga. Solliciteren naar deze baan • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 juli 2023 via het sollicitatieformulierop onze website. • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal 2 selectieronden. • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. • De gesprekken vinden fysiek plaats op één van onze locaties in Amsterdam. • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Vragen over deze vacature? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Peter van der Zee, Teamleider Strategie en ontwikkeling, via J.P.van.der.Zee@amsterdam.nl en/of 0629081635. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
