Inclusief werken aan groenvoorziening Wageningen |
|
|
|
|
| Karlijn Klei,
donderdag 10 december 2020 |
 |
| 39 sec |
Medewerkers met functiebeperking nemen groen van Wageningen Campus onder handen
Wageningen University & Research (WUR) bouwt aan een inclusieve organisatie en zet zich onder meer gericht in om ook medewerkers met een functiebeperking in dienst te nemen. In de laatste aanbesteding voor de groenvoorziening op de campus dienden minimaal twee dergelijke participatie-banen gerealiseerd te worden.
Donker Groep, die de aanbesteding won heeft deze voorwaarde ruimschoots gerealiseerd, door vijf medewerkers met een functiebeperking fulltime in te zetten in de groenvoorziening van de Wageningen Campus en de directe omgeving.
Inspirerend
Beide partijen zien de participatie-medewerkers als een verrijking van het team groenvoorziening. 'De inzet en het doorzettingsvermogen van medewerkers met een beperking zijn vaak een inspirerend voorbeeld voor collega's. Medewerkers melden zich veel minder snel ziek, als ze zien dat hun collega met een beperking ook doorzet. De diversiteit in het team zorgt voor creatieve ideeën en oplossingen.'
WUR blijft op zoek naar medewerkers met een functiebeperking en heeft hiervoor een speciaal team in het leven geroepen: Job Participation Support, kortweg Jops. Jops werft kandidaten uit het Doelgroepregister, die onder de banenafspraak vallen, en matcht deze met reguliere vacatures, aangepaste vacatures, dan wel met arbeidsplaatsen, die specifiek voor de doelgroep worden gerealiseerd.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
