Technisch medewerker Groenbeheer stadsdeel Leidschenveen-Ypenburg

VACATURE

woensdag 19 april 2023

175 sec

Bij gemeente Den Haag

Sollicitatiebutton

Wil jij samen met de inwoners van Leidschenveen-Ypenburg meewerken aan een nog mooiere groene openbare ruimte?

Stadsdeel Leidschenveen-Ypenburg is een jong stadsdeel (dat bestaat sinds 2002), waar zo'n 50.000 mensen wonen. In fijne woningen, tussen groen en water en in een prettige leefomgeving. Het stadsdeel kent zowel kansen als uitdagingen en daar ga jij als technisch medewerker Groenbeheer mee aan de slag. Je vraagt je af: welke thema's spelen er op het gebied van groen? Hoe stemmen we ons aanbod af op de vragen en behoeften van de inwoners? Meer bomen en heesters of juist meer bermen in plaats van grasveldjes? Jouw blik is vooral naar buiten gericht: je luistert en praat met bewoners en ondernemers en zet ideeën en wensen om naar acties.

Wat ga je doen?

Je hebt een gevarieerd takenpakket waarin het beheer van het groen in de openbare ruimte centraal staat.

		Verwerken van meldingen en klachten, waarbij je ervoor zorgt dat de benodigde werkzaamheden worden uitgezet bij aannemers en dat de melders terugkoppeling krijgen over de voortgang.
		Je voert inspectietaken uit voor het groen in de openbare ruimte en zorgt voor het opstellen van herplant-, snoei- en inboetlijsten en het registreren van areaaluitbreidingen.
		Je bent betrokken bij het afgeven van kapvergunningen. Als je voldoende ervaring hebt opgedaan, krijg je een rol in de beoordeling van eenvoudige kapvergunningen.
		Je controleert de kwaliteit van werkzaamheden die zijn uitgevoerd door aannemers.
		Je neemt deel aan ontwikkelprojecten in de openbare ruimte, waarin je een rol hebt als toekomstig beheerder van het te realiseren groen.

Tot slot ben je, samen met de groenbeheerder, betrokken bij participatieprojecten rond groen in het stadsdeel. Je staat open voor ideeën van bewoners en vertaalt die zoveel mogelijk naar projecten en acties die door het stadsdeel worden ondersteund. Denk hierbij zowel aan kleine initiatieven, zoals het planten van bloembollen, als grotere initiatieven zoals een herinrichting van een binnentuin waarbij je het plan toetst op beheersbaarheid. Zo draag je als technisch medewerker Groenbeheer bij aan een betere leefbaarheid van Den Haag en Leidschenveen-Ypenburg in het bijzonder.

Wat vragen wij?

Jouw profiel:

		Je hebt een mbo-opleiding in een voor groenbeheer relevante richting.
		Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie opgedaan.
		Je hebt kennis van het beheer van de openbare ruimte en de samenhang met andere taakvelden binnen en buiten de openbare ruimte.
		Je kunt RAW-bestekken lezen en je hebt kostenbesef en financieel inzicht.
		Je kunt overweg met de gemeentelijke automatiseringssystemen zoals het systeem voor de verwerking van Meldingen Openbare Ruimte, Key2-vergunningen en Gisib.
		Communicatief vaardig, zowel in woord als schrift.
		Je bent flexibel en bereid om soms buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld om bewonersavonden bij te wonen).

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie en een boeiend werkterrein in een team met betrokken collega's, waar een beroep wordt gedaan op samenwerking en tegelijktijd zelfstandigheid. Je werkt nauw samen met de groenbeheerder van het stadsdeel. Ook werk je samen met de andere medewerkers van het stadsdeel zoals de speelbeheerder, de wegbeheerder, de milieubeheerder en de medewerkers Welzijn en Participatie. Je stemt regelmatig af met de technisch medewerkers Groenbeheer van de andere stadsdelen. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur.

Ook kun je rekenen op:

		een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.545,- en maximaal €3.612,- per maand (schaal 7) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
		een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
		187,2 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
		diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
		diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
		opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
		een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
		en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Publiekszaken (DPZ) vormt hét contactcentrum van de gemeente Den Haag voor alle belanghebbenden en belangstellenden en is daarmee het gezicht voor de burger in de dienstverlening. Kortom: DPZ is het visitekaartje van de gemeente Den Haag en bedient een ieder excellent en met Haagse hoffelijkheid. DPZ heeft vijf sectoren: Klantcontactcentrum, Belastingzaken, de Haagse Bibliotheek, Het Haagse Gemeentearchief en Stadsdelen & Wijken, die ondersteund worden door Bedrijfsvoering.

De missie van Stadsdelen & Wijken luidt: 'Alles wat wij doen is erop gericht om actief samen met bewoners, bedrijven en instellingen de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Wij doen dit vanuit de overtuiging dat dit een gezamenlijke verantwoordelijkheid is en het beste resultaat oplevert'. Verdeeld over acht stadsdelen werken collega's aan welzijn en leefbaarheid in de verschillende wijken. Centraal in al dit werk staat participatie (deelname) van bewoners. Elk stadsdeel heeft naast de budgetten voor onderhoud en beheer een eigen budget voor het realiseren van ideeën uit de buurt.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Maaike Donker, wnd Teammanager stadsdeel Leidschenveen-Ypenburg, via telefoonnummer 06-5267 2225.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

		Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
		Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
		Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

REACTIES

Er zijn nog geen reacties.

tip de redactie